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第十一章:救世主

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星云出了会议室门后,直接去了人事部。

没几天,公司上下就流传着一个消息:公司因为要发展,要扩大外需,在人事上要减少内需。

一些没什么学历的一线员工咋听到这个消息,感觉莫名其妙:内需?内需是个什么玩意?减少了这个玩意儿,有没有影响?

查字典,上百度,找有学问的人一打听,总算搞明白了:

他妈的原来就是裁员,什么减少内需,说得这么文雅。

这一下公司上下闹翻了天了,如果是以前大家上班打混偷懒的时候,你要裁员咱没话说。不过现在大家已经认识到了错误,已经端正了态度,上班守时有时候加点小班甚至都不要加班费了,而且公司现在的效益比以前好了,居然要裁员,对得起党对得起人民吗?

有人开骂了,刚开始骂的是叶总,这娘们太不是东西了,公司当初不景气时,大伙任劳任怨的干,现在有点发展了,这娘们居然过河拆桥,她爹义薄云天,怎么生出这么个女儿?

不过后来有人打听清楚了,这遭天谴的决定根本不关人家叶总的事,是那个苏总捣的鬼,这个命令,是他下的。

于是大家掉转枪头,矛头全都指向了星云:你一个纨绔败家子,在风月场所玩女人也就算了,居然玩起了公司的员工来,我找份工作我容易么------将来他生个儿子肯定没屁眼。

一些年龄偏大的员工觉得天快塌下来,他们已经快到了当爷爷的年龄,肯定是被裁之列。如果被裁,上有老下有小需要养活,一把老骨头了还得出去找工作,天理何在啊?

怨声载道的同时,公司流传着一个口号:

苏总是个王八蛋!

这个响亮的口号在公司传了三两天,忽然公司人事部又传出一个消息:苏总经过慎重考虑,觉得所有员工在公司最需要的时候,都坚守岗位,是公司的功臣。所以公司虽然还是要发展,但只打算小小的发展一下,因为要留取一部分资金保住这些老员工,不裁员了。而且不仅不裁员,所有的员工年底都有一半的年终奖。

在裁员的风浪下,这个消息无疑是振奋人心的,这就好比刚得到医院的消息说自己得了绝症,结果医院又查出原来这是误诊了,只是个小毛病而已。这多么令人开心啊。

至于只有一半年终奖,大家根本就不在意。人家公司为了不裁员,资金都不搞大发展只小小的发展了,公司这么仁义,自己还计较那点年终奖干吗?别说年终奖只发一半,就算一个子儿不发,也是没问题的。

眼看失去的东西,又捂在口袋里了,那些怕遭裁后找不到工作的员工觉得:这全都靠苏总的仁慈啊。于是流传公司的口号立马就改了:

苏总是个救世主!

公司有了苏总这么个仁慈的救世主,大家的干劲更强了,一天要不工作个十几个小时,总觉得对不起苏总似的。一天要是不加班,总觉得浑身不得劲。大家都为能继续在一起工作而开心,员工相互间也不争吵嫉妒了,重九公司的员工,史无前例的一团和气与干劲。

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