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28.升职

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柳芸烟厂为化解职工人员过多,采取强硬措施,用低价的买断的形式,让一部分职工离职,缓解烟厂的压力。

离职的职工开始几天到厂部闹了闹,厂部推给县里,县里又推给柳市市里。这些人中没有人有勇气到市里去闹,人们习惯于领导说的都是正确的那一套,厂里的工人更没有几个有什么见识。

冷静下来后,烟厂的管理从表面看,像是比前段时间要好了很多。上班的纪律有了约束,上班时也不再放肆地说闲话聊天。销售科里的变化显而易见,没有人公然打牌赌钱,就算真无聊了,聚在一起玩也必定留人在门外看着。

销售科里还有另一个变化,那就是杨冲锋被任命为销售科的副科长,仅次于张强。张强在销售科里宣布,销售科里的事请示杨冲锋或请示他,都是一样的。其他人都经历过那次爆炸案,知道杨冲锋这次升职的原因,也没有人多说一句话,那是他应该得到的。升成副科长后,级别问题暂时还没有批下来。柳芸烟厂的级别是县团级,也就是正处级,厂长是正处,科室也就是科级干部,这些级别要县委组织部考察后才下文任命的。杨冲锋不担心这些,升成副科长也是他意料之内的事。

成了副科长,在销售科里张强又卖好着,日子就很好过。销售科里的两辆车,便由着心意使用。日子过滋润了,杨冲锋心想这样的生活才开始,对自己不肯收张应戒那十万元谢礼而得意。

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